Experts de la digitalisation des ressources humaines
Acteur du conseil et du logiciel RH depuis 2010.
NeoSpheres Consulting
Nous intervenons auprès des grands comptes dans le monde entier afin de digitaliser leurs fonctions RH et leur gestion des talents à travers des offres de conseil, d’assistance, d’implémentation de logiciels et de services techniques.NeoSpheres Consulting est le premier partenaire européen du leader mondial de la gestion des talents, Cornerstone.
PeopleSpheres
PeopleSpheres est une plateforme d’intégration permettant de connecter et synchroniser différents logiciels RH afin de faciliter la gestion RH et proposer une expérience utilisateur améliorée. PeopleSpheres est la réponse idéale aux problématiques actuelles telles que la guerre des talents et leur rétention, l’engagement et l’expérience employé, le bien-être au travail…
MonPortailRH
La digitalisation des RH n’est plus réservée aux grands groupes. MonPortailRH est un logiciel SIRH en SaaS dédié aux PME et ETI couvrant toutes les problématiques RH, de la gestion administrative à la gestion des talents. Composé du socle de PeopleSpheres et de logiciels de différents partenaires, MonPortailRH facilite le quotidien des RH tout en suscitant l’engagement des employés.
Ils nous font confiance
Plus de 200 clients à notre actif
Ils sont satisfaits
Ce que nos clients disent de nous
« L’outil a été opérationnel dès sa mise en place et a très vite été adopté par l’ensemble de la société. C’est un outil simple, facile à s’approprier et qui facilite beaucoup le quotidien.»
« La qualité du logiciel RH mais aussi sa complémentarité avec ses services partenaires intégrés représente une vraie valeur ajoutée pour mon entreprise. Pour moi, la sécurisation des données était fondamentale et l’ensemble des certifications de PeopleSpheres répond parfaitement à mes exigences.»
« PeopleSpheres a été opérationnel dès sa mise en place et a très vite été adopté par l’ensemble de la société. C’est un outil simple, facile à s’approprier et qui facilite beaucoup le quotidien. Notre organisation est désormais beaucoup plus fluide et efficace.»
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